La Empresa de Inserción Viviendas y Servicios Municipales ha impartido entre marzo y julio siete cursos formativos entre sus empleados con un total de 135 horas de formación. Los cursos seleccionados en base a la cualificación del personal han sido: formación prelaboral, inserción laboral y técnicas de búsqueda de trabajo comunicación y relaciones humanas, prevención en riesgos laborales, atención socio – sanitarias, movilización de enfermos y nutrición.
En este sentido el acalde de Candelaria, José Gumersindo García Trujillo, y la concejala de Servicios Sociales, Olivia Pérez, conjuntamente con el gerente de la Empresa, Andrés Rumeu, entregaron los diplomas acreditativos a los trabajadores.
José Gumersindo García Trujillo mostró su satisfacción por la implicación del personal en estos cursos, que ha permitido fortalecer la formación. Asimismo García felicitó a los asistentes por el esfuerzo que han hecho en su afán de superación y mejora.
Por su parte, Andrés Rumeu recordó que la finalidad de la empresa de inserción es promover la inserción de personas en riesgos de exclusión social, darles la experiencia laboral y formación adecuada para que después de un tiempo de permanencia en la Empresa se puedan reincorporar al mercado laboral con las mejores garantías. Asimismo la Empresa hace un seguimiento de estas personas cuando salen al mercado laboral.
Cabe recordar, que las principales actividades de la Empresa de Inserción son impulsar la construcción de viviendas de protección pública en cualquiera de los regímenes, gestionar los servicios municipales que les sean transferidos por el Ayuntamiento y fomentar el desarrolla económico del municipio orientado al mantenimiento y a la creación de empleo.
En este sentido, la Empresa gestiona cuatro servicios Municipales: la Ayuda a domicilio, los servicios de limpieza de los edificios que no están dentro del convenio de Urbaser, el Centro Alfarero y la Piscina Municipal, asimismo actúa como oficina gestora de viviendas.

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