La creación y puesta en marcha del Plan de Igualdad Arafo 2008, según la concejala Carmen Piedad Pérez García, “lo que pretende es crear estrategias dirigidas a combatir las discriminaciones y aumentar la presencia de la mujer en aquellos ámbitos de la vida social, en los que se muestra insuficiente. Una política de igualdad de oportunidades no sólo es una cuestión de justicia social sino un factor de desarrollo económico y social y se halla estrechamente vinculada a una adecuada gestión de los recursos humanos”.

Señala la concejala que, “a la hora de plantear este plan local de promoción de la mujer consideramos el conocimiento de las necesidades y demandas del colectivo femenino, la adecuación de los programas a los diferentes niveles de intervención que puedan plantearse, según los diversos colectivos destinatarios de la actuación municipal, el establecimiento de objetivos a corto, medio y largo plazo y la evaluación de los programas”.

En la actualidad en el municipio los mayores índices de ocupación se registran en el sector servicios, seguido de los comerciantes y la construcción. En los últimos años ha existido un cambio significativo en la dinámica social, el desarrollo económico ha permitido la incorporación creciente de la mujer al trabajo extradoméstico, todo esto conforma grandes procesos del cambio social con repercusiones muy importantes en la familia, alterando su estructura e introduciendo nuevos mecanismos participativos en la toma de decisiones con respecto a sus normas de convivencia internas. En el municipio arafero la mayoría de las mujeres se dedica al cuidado de sus hijos y a las tareas del hogar, aunque en ocasiones compatibiliza estas tareas con otro tipo de trabajo renumerado.

La concejala precisó que, “debido a la necesidad de eliminar la situación de desigualdad en la que, hasta el momento han vivido las mujeres, se plantea el plan de igualdad de oportunidades. Teniendo en cuenta que es el primero que se programa en el municipio intentaremos no ser excesivamente ambiciosos, sino realizar acciones en las que se vean implicadas las mujeres del municipio y que potencien la sensibilización de la población acerca de la importancia de disminuir esta situación de desigualdad”.

El plan se dirige a una población de 5.857 habitantes, de los que el 52% son mujeres y el 48 % restante, hombres. Si atendemos a los datos que ofrece Obecan en cuanto a los indicadores de empleo, observamos que existen 304 parados, de las cuales 171 son mujeres y 133 hombres. El 30% de ellos, demandan empleos sin cualificación y la franja de edad que presenta más paro es la de 25-45 años, acentuándose en el colectivo de mujeres que asciende a 103 desempleadas. El Plan de Igualdad de Arafo 2008, va dirigido en general a toda la población. Se comenzará en principio con el Ayuntamiento, luego con diferentes colectivos, asociaciones y escolares del municipio.

El plan comenzó el pasado mes de julio y finalizará el 1 de noviembre de 2008. Consta de ocho acciones, como talleres, charlas, actividades, que irán acompañadas de diagnósticos y evaluaciones de resultados y se contratará a una trabajadora social o técnico medio en igualdad de oportunidades. El presupuesto de este Plan de Igualdad es de 11.281, 27 euros, de los que el Ayuntamiento arafero aporta 1.200 euros y el resto el Instituto Canario de la Mujer.