San Borondón-Noticias.- La multinacional japonesa JTI (Japan Tobacco Internacional), propietaria de TACISA desde hace menos de un año, continúa firme en su decisión de cerrar esta planta. A cambio, ofrece 43 recolocaciones de trabajadores de ésta en la plantilla de CITA, reunificando las dos plantas en una sola. El Comité de Empresa de Tacisa ha expresado su oposición a esta medida desde un principio, pues aseguran que se encuentra del todo injustificada. Belén Herrera Rodríguez (CC.OO.), secretaria del Comité de Empresa de Tacisa, sentencia que “TACISA puede ser rentable, viable y una planta productiva. Nosotros apostamos por el futuro de TACISA, por su continuidad. No hemos admitido en ningún momento el cierre ni mucho menos el despido de 125 trabajadores”.

Entiende esta representante sindical que la multinacional japonesa ha estado perjudicando a una empresa (TACISA), en favor de otra de la cual también es propietaria: CITA. “ Al final somos todos trabajadores, pero no entendemos por qué en esta decisión de JTI tiene que asumir el coste social y de empleo TACISA, cuando puede ser una empresa rentable”, señala.

Explica Belén Herrera que según las previsiones de JTI, en caso de producirse esa unificación, TACISA aportaría un 53% de la producción. En consecuencia, el Comité de Empresa estima que tendría que tener la posibilidad de tener una plantilla adaptada a la producción que va a aportar.

“No nos sirve que nos digan que van a recolocar a 43 trabajadores como si de una limosna se tratara”, afirma Herrera, aclarando que las negociaciones entre la empresa y el comité no se han roto, aunque sí que es cierto que han concluido las reuniones de carácter informal. “La empresa dice que el comité no quiere negociar -comenta la secretaria del Comité de Empresa- El comité no quiere negociar el cierre de TACISA, no quiere negociar dinero, ni un plan social que es lo que ellos han propuesto: indemnizaciones y saber qué va a pasar con los 125 trabajadores que sobran”.

Y es que el comité de empresa de esta planta tabacalera no acepta que sobren trabajadores, y mucho menos el cierre de la fábrica, que es lo que JTI quiere negociar. “El comité quiere negociar puestos de trabajo y futuro para el sector del tabaco en general”, insiste Belén Herrera. En contraposición, la multinacional japonesa considera que lo único de lo que hay que hablar es del precio de los despidos (lo que llaman Plan Social), e incluso amenazan con la presentación de un E.R.E.

En el año 2008 la producción de TACISA son 180 millones de cajetillas, que en términos de productividad normal garantiza más de 165 empleos directos, los que prácticamente existen en estos momentos. Según expresa CC.OO. a través de un comunicado de prensa, de una forma que califican como “extraña”, JTI ha dejado-provocado que se pierda la producción de Imperial, uno de nuestros clientes actuales, y pretende llevarse otros 140 millones de cajetillas a otro centro de producción (CITA) “a cambio” de 43 recolocaciones.

Entienden que todo esto es ilegal porque no existen razones económicas-organizativas que obliguen al cierre de TACISA; porque rompe con el principio de subrogación previsto en la legalidad vigente, porque supone, una vez más, la falta de compromiso de JTI con la industria de Canarias. “Está hundiendo en el mercado marcas propias, sin sustituirlas por las que ganan mercado y no ofrece futuro a una producción histórica y tradicional como es el puro”, recoge el comunicado.

Frente a lo que todo esto, anuncian el comienzo de movilizaciones y acciones legales orientadas a exigir a JTI que respete a TACISA, en defensa del empleo, así como a exigir al Gobierno de Canarias que no permita más pérdida de empleo en el actual marco económico-fiscal, que está produciendo cuantiosos beneficios a las multinacionales.

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