La tasa de paro en Güímar, por debajo de los 2900

El número de desempleados de Güímar ha bajado en mas de 300 personas según los últimos datos del Servicio Canario de Empleo, al pasar de los 3.133 parados registrados cuando se inició la bolsa de empleo municipal a los 2.832 actuales. El concejal de Comercio, Turismo, Desarrollo Local y Consumo, Gustavo Pérez, destaca que “estos datos demuestran que el Plan estratégico Güímar Emprende está favoreciendo la disminución del paro porque, por primera vez en los últimos dos años, el municipio baja de los 2.900 desempleados”.

Primera jornada de huelga de los empleados de Coca Cola en Tenerife

La plantilla de Coca-Cola en Canarias ha convocado dos jornadas de huelga, los días 18 y 20 de febrero. La compañía pretende despedir en toda España a 1.250 empleados y cerrar cuatro de sus plantas en el país. Intersindical Canaria informa que el expediente de regulación de empleo (ERE) afectaría en Canarias a 52 trabajadores, aunque la cifra podría ser superior si se tienen en cuenta los planes de la empresa de externalizar determinados servicios que ahora presta su plantilla, como aquellos correspondientes a la preventa.

Primera Jornada de huelga de  los empleados de Coca Cola en su planta de Tacoronte

Primera Jornada de huelga de los empleados de Coca Cola en su planta de Tacoronte

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Los sindicatos consideran que el anuncio de Coca-Cola carece de justificación, porque la compañía no presenta pérdidas, sino que, por el contrario, genera “millonarios beneficios”.

“Esto, sumado a la realidad dramática que viven las islas en cuanto a tasa de paro, hace irracional y completamente inaceptable, que se destruyan empleos y se castigue a los trabajadores por un simple deseo de reestructuración, que amplía las ya de por sí excesivas ganancias de los empresarios”, agrega Intersindical.

Según el sindicato canario el ERE de Coca-Cola “pone en peligro” la subsistencia de sus empleados y de las familias que dependen de esta fuente de trabajo.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha comunicado la sentencia del Plan de Empleo este viernes 17 de enero

  • Tal y como se recoge en el oficio emitido por TSJC el Ayuntamiento dispone desde este viernes de dos meses para aplicar la sentencia

El Ayuntamiento de Candelaria ha recibido este viernes 17 de enero el oficio del  Tribunal Superior de Justicia de Canarias por el que se traslada el decreto que acuerda la firmeza de la sentencia sobre el Plan Operativo de los Recursos Humanos, por lo que a partir de este día comenzarán a contar los dos meses de plazo para aplicar la misma. A este respecto, el concejal de Personal, Francisco Pinto, señala que en el oficio emitido por el TSJC, con fecha10 de enero de 2014, se señala “sírvase acusar recibo en la forma establecida en el artículo 104 de la LJCA (Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa) donde se apunta que debe hacerse efectiva la sentencia “transcurridos dos meses a partir de la comunicación de la sentencia”.

CC critica que el alcalde pone los intereses del PP nacional por encima de los de Arafo

Coalición Canaria en La Villa de Arafo, lamenta que el alcalde carezca de conocimiento y mire para otro lado votando en contra de una moción presentada por el concejal nacionalista, Juan José Mesa Ferrrera, sobre la importancia del establecimiento de un equilibrio económico, adecuado y justo de los Presupuestos Generales del Estado para el 2014; los cuales, dan la espalda a los canarios, desentendiéndose de los problemas y en consecuencia alejando a Canarias de España. Sin embargo, dicha Moción fue respaldada por IU, PSOE Y CCN, partidos en oposición en el Consistorio arafero.
El edil ha señalado que “es una pena que el alcalde mire para otro lado, ante el desconocimiento del contenido de la moción”, insistiendo, “es más, ni profundiza ante la supresión del Plan Integral de Empleo para Canarias (PIEC), la reducción de las partidas económicas del Convenio de Carreteras o la disminución en las inversiones“.
De los 42 millones de euros que había en el Plan Integral para el Empleo en Canarias (PIEC) -ya el gobierno central lo reducía a 10 millones de euros en el Presupuesto del 2013- para el año próximo lo dejan en cero. “El PIEC es el que posibilita que en los municipios podamos acogernos a Convenios con las Corporaciones Locales, Talleres de Empleo, Escuelas Taller y Casas de Oficio”, explica el nacionalista, y adelanta que “con la partida a cero por decisión del Gobierno de España esa inserción formativa, social y laboral será imposible, y eso agravará la ya de por sí difícil situación de las mujeres y hombres sin empleo en nuestro municipio, y muchos hogares sin ningún tipo de prestación”.

Candelaria da un paso más en el apoyo a la emprendeduría

La Agencia de Empleo y Desarrollo Local se ha convertido en Punto de Atención al Emprendedor para facilitar los trámites de los autónomos y las empresas en el inicio de su actividad

El Ayuntamiento de Candelaria ha dado un paso más dentro de su compromiso de apoyo a la emprendeduría, muestra de ello es que desde el mes de octubre la Agencia de Empleo y Desarrollo Local se ha convertido en un Punto de Atención al Emprendedor (PAE), “con el objetivo de agilizar el inicio de la actividad de los autónomos y las empresas”, apunta Mª Concepción Brito Nuñez, concejala del Área, quien añade que “de esta manera se continúa con lo iniciado con el PAIT (Puntos de Asesoramiento e Inicio de la Tramitación), como novedades a través del PAE los usuarios podrán próximamente obtener la autorización de apertura de su negocio”, señala Mª Concepción.

Candelaria mejora sus vías públicas y repara parte del mobiliario urbano

Candelaria acomete este mes un plan de mejora de vías públicas y reparación de mobiliario urbano, además de limpieza de arcenes y cunetas, según se informa desde la Concejalía de Obras y Servicios, responsable de esta actuación que se incluye en el Plan Extraordinario de Empleo, actualmente en marcha.

Veintidós trabajadores del Plan Extraordinario de Empleo Social se ocupan de las labores programadas por la Concejalía de Obras y Servicios

 

Ramón Gil, concejal del área, precisa que la iniciativa suma un presupuesto cercano a los 85.000 euros, que se destinan a la contratación del personal, aportando el Ayuntamiento los materiales necesarios para acometer las obras. Detalla, además, que ya se han realizado trabajos como la retirada de hierbas en márgenes de las vías que conducen a los pueblos, pintura y acondicionamiento en la Rambla de los Menceyes o una acción de mejora en la zona peatonal de la Avenida Marítima, donde se ha procedido al rejunte de piedras.

El Ayuntamiento ofrece una solución al problema de los okupas de la Urbanización Añaterve

Los vecinos afectados se reunieron con la alcaldesa para expresar su preocupación por la ocupación ilegal de varios locales de la urbanización

En la tarde del pasado miércoles los vecinos de la Urbanización Añaterve se reunieron con la alcaldesa de Güímar, Carmen Luisa Castro, para expresarle su preocupación por la ocupación ilegal de varios locales de la urbanización. En la reunión también estuvieron presentes el segundo teniente de alcalde, Javier Mederos, el jefe de la Policía Local, un sargento de la Guardia Civil y un técnico de la Subdelegación del Gobierno.

Los vecinos informaron de la ocupación ilegal por parte de un grupo de personas de varios locales de la urbanización que se encontraban sin utilizar. El Ayuntamiento, por su parte, llevó a cabo las diligencias previas, al tiempo que ha notificado al Juzgado para que la autoridad judicial ordene el desalojo. Se ha comunicado a la Dirección General de la Vivienda para que haga los informes oportunos.

Los empleados públicos de Candelaria disponen de un nuevo acuerdo mixto

Los empleados públicos del Ayuntamiento cuentan con un nuevo acuerdo mixto tras el acuerdo alcanzado entre los representes del Consistorio y de los funcionarios y laborales, un texto que fue aprobado por el Pleno en la sesión extraordinaria celebrada el pasado 2 de julio.

“El texto aprobado se ha basado en los principios de legalidad y crédito presupuestario y se marcó como objetivo alcanzar un equilibrio entre las necesidades de autoorganización del Ayuntamientos y las expectativas de los empleados municipales”. En este sentido, el texto contó con un respaldo casi unánime, ya que fue aprobado por las centrales sindicales, CSI-F e Intersindical Canaria, que agrupan a 14 de los 15 de los representantes de los trabajadores en la Mesa General de Negociación”, señala el concejal de Personal, Francisco Pinto.

El grupo de gobierno: “El PSOE vota en contra de que el ayuntamiento aporte el 10% del presupuesto municipal”

El Grupo Socialista en Güímar ha votado en contra de este Plan de Empleo en el pleno extraordinario celebrado en la mañana del jueves 27 de junio

En la mañana de ayer se celebró un pleno extraordinario en el Ayuntamiento de Güímar para aprobar, entre otros puntos, la puesta en marcha de un Plan Social de Empleo en el municipio, firmado entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios. Según los ediles gobernantes “… para sorpresa del Grupo de Gobierno, el PSOE votó en contra de esta propuesta que supondrá la creación de puestos de empleo temporales para las familias más necesitadas de Güímar.” La propuesta fue aprobada por mayoría.

Carlos Romero: “El plan de empleo no debe financiarse con disminuciones de la cobertura social de los güimareros”

Para el portavoz socialista, Carlos Romero, el gobierno municipal ha aprobado la adhesión al importantísimo Plan de Empleo Social de Canarias de una manera irresponsable, al no haber estudiado previamente su financiación y viabilidad económica, y no saber, por tanto, cómo se va a financiar.

El edil socialista explica que “hoy el gobierno municipal ha aprobado en el Pleno la adhesión a esta importante iniciativa de fomento del empleo para Canarias, y con la que estamos totalmente de acuerdo, pero lo han hecho de una manera irresponsable, que nosotros no compartimos, y que ha implicado que el grupo socialista, y muy a su pesar, se abstuviera. La irresponsabilidad es consecuencia del hecho de que lo han aprobado sin haber estudiado antes que cantidad es viable económicamente para las cuentas del Ayuntamiento, ni de que partidas del presupuesto 2013 se va a quitar crédito para financiarlo. Por tanto, se ha aprobado por el máximo, el 10 por ciento del Fondo Canario de Financiación Municipal para este año, unos 170.000,00 euros, que habrán que reducirse de otras partidas de gasto que exigimos conocer antes de votar a favor de dicha adhesión. La razón de ello es que no estaríamos de acuerdo con que, por ejemplo, se disminuyeran partidas de cobertura social de nuestros vecinos o de obras y servicios municipales, y si, con que, y entre otras, se disminuyeran las partidas de gasto que soportan las retribuciones de los cinco miembros del grupo de gobierno cuyo sueldo ha sido incrementado recientemente como consecuencia de la aprobación de la moción de censura, Luisi Castro, Sixto Afonso, Javier Mederos, Juan Delgado y Domingo del Rosario.”

A concurso la explotación del Quiosco Bar en la Plaza de Alsaca

El Ayuntamiento de Candelaria ha sacado a concurso la explotación comercial de un Quiosco – Bar ubicado en la Plaza de Alsaca.

 

Los interesados, después de que hoy se haya publicado el anuncio en el BOP, tienen hasta el 25 de mayo para presentar sus ofertas

 

El Consistorio ha establecido como canon mínimo, la cantidad de 6.858,88 euros anuales, que deben ser abonados trimestralmente. El plazo de concesión será de 4 años desde la formalización del contrato y el canon será revisable cada año atendiendo al IPC.

El Ayuntamiento firma un convenio con FUNCATRA para el fomento del empleo

El alcalde de Güímar, Rafael Yanes, y el director gerente de la Fundación Canarias para el Fomento del Trabajo (FUNCATRA), Agustín Herrera, han firmado un convenio de colaboración para la puesta en marcha del proyecto “Orienta-T”, que pretende mejorar la empleabilidad para conseguir la inserción laboral de las personas desempleadas.

La AEDL hace un balance de los proyectos llevados a cabo en el último año

Desde febrero de 2012 hasta enero de 2013, la Agencia de Empleo y Desarrollo Local ha asesorado a empresas y desempleados, ha impartido cursos gratuitos, ha trabajado en la dinamización de la economía, etc.

La Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Güímar ha hecho un balance de los proyectos llevados a cabo en el último año. Desde febrero de 2012 hasta enero de 2013, la Agencia ha desarrollado con gran éxito su proyecto de “Promoción y Fomento económico del municipio de Güímar”.

Contratación de 17 desempleados para el proyecto Candelaria Forma & Emplea

“Mejorar los servicios municipales ofertados a la ciudadanía y generar oportunidades de inserción laboral a través de la formación de los trabajadores contratados para llevar el proyecto, es el objetivo principal de “Candelaria Forma & Emplea” apunta el alcalde de Candelaria, José Gumersindo García Trujillo, quien añade que “ la iniciativa del Ayuntamiento de Candelaria está subvencionada al 100 por cien por el Servicio Canario de Empleo”.

 

El proyecto del Ayuntamiento de Candelaria es financiado al 100 por cien por el Servicio Canario de Empleo, contando con un presupuesto de 120.000 euros

 

 

Para la ejecución del proyecto se han contratado a 17 personas, 15 de ellos trabajadores en formación, que estará apoyados por 2 docentes expertos en metodología participativa. Los participantes en el proyecto tienen unos estudios mínimos de bachillerato, que son los estudios requeridos para obtener el Certificado de Profesionalidad de “Dinamización Comunitaria” para el que estarán cualificados cuando termine el curso.

380.000 euros para acciones formativas dirigidas a desempleados

La Agencia Empleo y Desarrollo Local ha obtenido una subvención del 380.361, 45 euros del Servicio Canario de Empleo para realizar 9 acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.

El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha concedido esta subvención al Ayuntamiento de Candelaria que permitirá llevar a cabo nueve cursos

 María Concepción Brito Núñez, concejala de Empleo, señala que 135 personas podrán obtener un certificado de profesionalidad o a una especialidad formativa que aumentará sus posibilidades de inserción laboral.