70 nuevas aperturas de empresa en Güímar en el último año

La Concejalía de Comercio, Turismo, Desarrollo Local y Consumo del Ayuntamiento de Güímar, que dirige Gustavo Pérez, ha registrado la apertura de más de 70 nuevas empresas en Güímar durante el último año, de las que 46 son nuevos comercios y más de 30, empresarios de servicios autónomos. La mayoría son pymes, con iniciativas de tipo comercial que ven atractivo el municipio para crear nuevos planes empresariales.

El concejal del Área, Gustavo Pérez, destaca que el sector servicios, con bares, cafeterías y restaurantes al frente, sigue siendo el más elegido por los emprendedores guimareros, así como que el segundo que ha despuntado este año es el de moda y complementos.

Ayudas a la creación de empresas

El ‘cheque emprendedor’ cuenta con una dotación de casi 11.300 euros y el periodo de peticiones finaliza el 6 de diciembre

Esta subvención podría cubrir los gastos de constitución, el seguro de responsabilidad civil, la cuota de autónomo y los gastos de promoción y publicidad de la nueva empresa

La Concejalía de Comercio, Turismo, Desarrollo Local y Consumo, que dirige Gustavo Pérez, ha puesto en marcha una nueva convocatoria de ayudas para el apoyo a la creación de empresas y la emprendeduría en el municipio, una línea de subvenciones que cuenta con una dotación presupuestaria de casi 11.300 euros. El conocido como cheque emprendedor cubre los gastos de constitución, el seguro de responsabilidad civil, la cuota de autónomo y los gastos de promoción y publicidad de la nueva empresa, y el plazo de presentación de solicitudes, que se abrió el pasado 17 de noviembre, finalizará el 6 de diciembre.

Esta iniciativa se incluye en el Plan estratégico Güímar Emprende y está dirigida a los emprendedores que tengan el domicilio de la actividad en Güímar y estén dados de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos desde el 9 de noviembre de 2013, fecha en la que finalizó el periodo de solicitudes de la primera edición.

Contratación de 42 trabajadores a través de un convenio con el SCE

Los empleados que llevarán a cabo durante 6 meses acciones relacionadas con: mantenimiento, mejoras, apoyo administrativo, dinamización juvenil y servicios de vigilancia de playas, entre otros

El Ayuntamiento de Candelaria ha contratado a 42 personas a través de un convenio con el Servicio Canario de Empleo (SCE) en el mar del programa extraordinario bianual de empleo social para el año 2014- 2015.

El alcalde de Candelaria, José Gumersindo García Trujillo, fue el encargado de dar la bienvenida a los trabajadores que desarrollaron sus labores durante seis meses. Entre las acciones a llevar a cabo están: labores de mantenimiento y mejora de senderos, parques infantiles, viales públicos, cementerios municipales y centros educativos. Además de apoyo técnico y administrativo a diferentes concejalías, dinamización juvenil y cultural, así como servicios de vigilancia y salvaguarda de las playas de Candelaria.

CC en Candelaria critica que Epelcan incumple el principio de igualdad para acceder a un puesto de trabajo

Coalición Canaria en Candelaria considera “irregular” que la empresa pública Epelcan contrate personal “sin existir convocatoria pública” y obviando los requisitos de “publicidad y méritos” a la hora de acceder a su plantilla y entiende que esta entidad “está siendo utilizada para soslayar la normativa vigente en materia de contratación”.

La portavoz municipal y candidata nacionalista a la Alcaldía, Nazaret Díaz, recuerda que Epelcan es una entidad creada por el Ayuntamiento de Candelaria y que cuenta con un presupuesto de más de 2.500.000 euros. Las encomiendas de gestión que tiene atribuidas la convierten en un “ayuntamiento paralelo” como muchas veces han denunciado los nacionalistas, ya que van desde la atención sociosanitaria, a la limpieza de edificios municipales, la piscina municipal, la escuela infantil municipal, la radio municipal, el centro ocupacional, el servicio de playa o las actividades culturales y deportivas”. Ello ha permitido que el Ayuntamiento “delegue casi toda la gestión municipal en una empresa y por lo tanto, mantenga su fiscalización fuera del control de la oposición y de los funcionarios con habilitación nacional; secretario e interventor”.

El Valle se prepara para la III Gran Feria de Oportunidades

  • El polígono industrial acogerá este evento el 13 de julio, en el que se espera la asistencia de más de 12.000 personas
  • El plazo de inscripción para las empresas estará abierto hasta el 30 de junio

La Federación de asociaciones Valle de Güímar organiza la tercera edición de la Gran Feria de Oportunidades de la comarca, que tendrá lugar el próximo 13 de julio en el polígono industrial del Valle y en el que se espera la asistencia de más de 12.000 personas. Ya se ha abierto el plazo de inscripción para las empresas y particulares que quieran participar para la exposición y venta de sus productos, un periodo que finalizará el 30 de junio.

La alcaldesa de Güímar y el representante de SPAR desmienten haber enviado o recibido un documento para la contratación de vecinos

Castro ha presentado denuncia para que se averigüe el origen de un texto “falsificado, que vulnera la Ley de Protección de Datos y conculca derechos fundamentales”

El supervisor general de la cadena de supermercados SPAR en Canarias, Jonathan Hernández Torres, ha acudido hoy a la Alcaldía del Ayuntamiento de Güímar para interesarse por el documento publicado en varias redes sociales y medios de comunicación en el que se afirma que la Alcaldía pide a su empresa la contratación de varios vecinos. Hernández ha ratificado que nunca ha recibido ni ese ni un documento de esas características por parte del Ayuntamiento y la alcaldesa, Carmen Luisa Castro, informa de que se ha presentado la correspondiente denuncia para que se investigue el origen de un “documento falso, que no solo vulnera la Ley de Protección de Datos, sino también conculca varios derechos fundamentales”.

La alcaldesa y el supervisor en Canarias del SPAR en la reunión de hoy

La alcaldesa y el supervisor en Canarias del SPAR en la reunión de hoy

La noticia en ElDiario.es

En Meneame.net

En El Plural

Twitt de Patricia Hernández, Senadora del PSOE

Blog del Partido Popular en Güímar

La noticia en El Día

En El Digital de Canarias aquí y aquí

La tasa de paro en Güímar, por debajo de los 2900

El número de desempleados de Güímar ha bajado en mas de 300 personas según los últimos datos del Servicio Canario de Empleo, al pasar de los 3.133 parados registrados cuando se inició la bolsa de empleo municipal a los 2.832 actuales. El concejal de Comercio, Turismo, Desarrollo Local y Consumo, Gustavo Pérez, destaca que “estos datos demuestran que el Plan estratégico Güímar Emprende está favoreciendo la disminución del paro porque, por primera vez en los últimos dos años, el municipio baja de los 2.900 desempleados”.

Primera jornada de huelga de los empleados de Coca Cola en Tenerife

La plantilla de Coca-Cola en Canarias ha convocado dos jornadas de huelga, los días 18 y 20 de febrero. La compañía pretende despedir en toda España a 1.250 empleados y cerrar cuatro de sus plantas en el país. Intersindical Canaria informa que el expediente de regulación de empleo (ERE) afectaría en Canarias a 52 trabajadores, aunque la cifra podría ser superior si se tienen en cuenta los planes de la empresa de externalizar determinados servicios que ahora presta su plantilla, como aquellos correspondientes a la preventa.

Primera Jornada de huelga de  los empleados de Coca Cola en su planta de Tacoronte

Primera Jornada de huelga de los empleados de Coca Cola en su planta de Tacoronte

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Los sindicatos consideran que el anuncio de Coca-Cola carece de justificación, porque la compañía no presenta pérdidas, sino que, por el contrario, genera “millonarios beneficios”.

“Esto, sumado a la realidad dramática que viven las islas en cuanto a tasa de paro, hace irracional y completamente inaceptable, que se destruyan empleos y se castigue a los trabajadores por un simple deseo de reestructuración, que amplía las ya de por sí excesivas ganancias de los empresarios”, agrega Intersindical.

Según el sindicato canario el ERE de Coca-Cola “pone en peligro” la subsistencia de sus empleados y de las familias que dependen de esta fuente de trabajo.

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha comunicado la sentencia del Plan de Empleo este viernes 17 de enero

  • Tal y como se recoge en el oficio emitido por TSJC el Ayuntamiento dispone desde este viernes de dos meses para aplicar la sentencia

El Ayuntamiento de Candelaria ha recibido este viernes 17 de enero el oficio del  Tribunal Superior de Justicia de Canarias por el que se traslada el decreto que acuerda la firmeza de la sentencia sobre el Plan Operativo de los Recursos Humanos, por lo que a partir de este día comenzarán a contar los dos meses de plazo para aplicar la misma. A este respecto, el concejal de Personal, Francisco Pinto, señala que en el oficio emitido por el TSJC, con fecha10 de enero de 2014, se señala “sírvase acusar recibo en la forma establecida en el artículo 104 de la LJCA (Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa) donde se apunta que debe hacerse efectiva la sentencia “transcurridos dos meses a partir de la comunicación de la sentencia”.

CC critica que el alcalde pone los intereses del PP nacional por encima de los de Arafo

Coalición Canaria en La Villa de Arafo, lamenta que el alcalde carezca de conocimiento y mire para otro lado votando en contra de una moción presentada por el concejal nacionalista, Juan José Mesa Ferrrera, sobre la importancia del establecimiento de un equilibrio económico, adecuado y justo de los Presupuestos Generales del Estado para el 2014; los cuales, dan la espalda a los canarios, desentendiéndose de los problemas y en consecuencia alejando a Canarias de España. Sin embargo, dicha Moción fue respaldada por IU, PSOE Y CCN, partidos en oposición en el Consistorio arafero.
El edil ha señalado que “es una pena que el alcalde mire para otro lado, ante el desconocimiento del contenido de la moción”, insistiendo, “es más, ni profundiza ante la supresión del Plan Integral de Empleo para Canarias (PIEC), la reducción de las partidas económicas del Convenio de Carreteras o la disminución en las inversiones“.
De los 42 millones de euros que había en el Plan Integral para el Empleo en Canarias (PIEC) -ya el gobierno central lo reducía a 10 millones de euros en el Presupuesto del 2013- para el año próximo lo dejan en cero. “El PIEC es el que posibilita que en los municipios podamos acogernos a Convenios con las Corporaciones Locales, Talleres de Empleo, Escuelas Taller y Casas de Oficio”, explica el nacionalista, y adelanta que “con la partida a cero por decisión del Gobierno de España esa inserción formativa, social y laboral será imposible, y eso agravará la ya de por sí difícil situación de las mujeres y hombres sin empleo en nuestro municipio, y muchos hogares sin ningún tipo de prestación”.

Candelaria da un paso más en el apoyo a la emprendeduría

La Agencia de Empleo y Desarrollo Local se ha convertido en Punto de Atención al Emprendedor para facilitar los trámites de los autónomos y las empresas en el inicio de su actividad

El Ayuntamiento de Candelaria ha dado un paso más dentro de su compromiso de apoyo a la emprendeduría, muestra de ello es que desde el mes de octubre la Agencia de Empleo y Desarrollo Local se ha convertido en un Punto de Atención al Emprendedor (PAE), “con el objetivo de agilizar el inicio de la actividad de los autónomos y las empresas”, apunta Mª Concepción Brito Nuñez, concejala del Área, quien añade que “de esta manera se continúa con lo iniciado con el PAIT (Puntos de Asesoramiento e Inicio de la Tramitación), como novedades a través del PAE los usuarios podrán próximamente obtener la autorización de apertura de su negocio”, señala Mª Concepción.

Candelaria mejora sus vías públicas y repara parte del mobiliario urbano

Candelaria acomete este mes un plan de mejora de vías públicas y reparación de mobiliario urbano, además de limpieza de arcenes y cunetas, según se informa desde la Concejalía de Obras y Servicios, responsable de esta actuación que se incluye en el Plan Extraordinario de Empleo, actualmente en marcha.

Veintidós trabajadores del Plan Extraordinario de Empleo Social se ocupan de las labores programadas por la Concejalía de Obras y Servicios

 

Ramón Gil, concejal del área, precisa que la iniciativa suma un presupuesto cercano a los 85.000 euros, que se destinan a la contratación del personal, aportando el Ayuntamiento los materiales necesarios para acometer las obras. Detalla, además, que ya se han realizado trabajos como la retirada de hierbas en márgenes de las vías que conducen a los pueblos, pintura y acondicionamiento en la Rambla de los Menceyes o una acción de mejora en la zona peatonal de la Avenida Marítima, donde se ha procedido al rejunte de piedras.

El Ayuntamiento ofrece una solución al problema de los okupas de la Urbanización Añaterve

Los vecinos afectados se reunieron con la alcaldesa para expresar su preocupación por la ocupación ilegal de varios locales de la urbanización

En la tarde del pasado miércoles los vecinos de la Urbanización Añaterve se reunieron con la alcaldesa de Güímar, Carmen Luisa Castro, para expresarle su preocupación por la ocupación ilegal de varios locales de la urbanización. En la reunión también estuvieron presentes el segundo teniente de alcalde, Javier Mederos, el jefe de la Policía Local, un sargento de la Guardia Civil y un técnico de la Subdelegación del Gobierno.

Los vecinos informaron de la ocupación ilegal por parte de un grupo de personas de varios locales de la urbanización que se encontraban sin utilizar. El Ayuntamiento, por su parte, llevó a cabo las diligencias previas, al tiempo que ha notificado al Juzgado para que la autoridad judicial ordene el desalojo. Se ha comunicado a la Dirección General de la Vivienda para que haga los informes oportunos.

Los empleados públicos de Candelaria disponen de un nuevo acuerdo mixto

Los empleados públicos del Ayuntamiento cuentan con un nuevo acuerdo mixto tras el acuerdo alcanzado entre los representes del Consistorio y de los funcionarios y laborales, un texto que fue aprobado por el Pleno en la sesión extraordinaria celebrada el pasado 2 de julio.

“El texto aprobado se ha basado en los principios de legalidad y crédito presupuestario y se marcó como objetivo alcanzar un equilibrio entre las necesidades de autoorganización del Ayuntamientos y las expectativas de los empleados municipales”. En este sentido, el texto contó con un respaldo casi unánime, ya que fue aprobado por las centrales sindicales, CSI-F e Intersindical Canaria, que agrupan a 14 de los 15 de los representantes de los trabajadores en la Mesa General de Negociación”, señala el concejal de Personal, Francisco Pinto.

El grupo de gobierno: “El PSOE vota en contra de que el ayuntamiento aporte el 10% del presupuesto municipal”

El Grupo Socialista en Güímar ha votado en contra de este Plan de Empleo en el pleno extraordinario celebrado en la mañana del jueves 27 de junio

En la mañana de ayer se celebró un pleno extraordinario en el Ayuntamiento de Güímar para aprobar, entre otros puntos, la puesta en marcha de un Plan Social de Empleo en el municipio, firmado entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios. Según los ediles gobernantes “… para sorpresa del Grupo de Gobierno, el PSOE votó en contra de esta propuesta que supondrá la creación de puestos de empleo temporales para las familias más necesitadas de Güímar.” La propuesta fue aprobada por mayoría.